2025년에도 근로자를 위한 다양한 임신, 출산, 육아 지원 제도가 마련되어 있습니다.이번 글에서는 근로자가 받을 수 있는 지원 정보를 알기 쉽게 정리해 드릴게요.준비된 혜택을 챙기고 더 나은 직장 생활과 육아 준비에 도움이 되시길 바랍니다! *육아휴직 급여 인상은 25년 1월 1일 적용 예정이고,*육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 확대, 육아기/임신기 근로시간 단축 등은 25년 2월 23일 적용 예정입니다. [태아 검진 휴가] 근로기준법 제74조의 2에 따라 사용자는 임신한 여성 근로자가 모자보건법에 따른 임산부 정기건강진단을 받기 위해 필요한 시간을 청구할 경우 허용해야 해요. 이때, 건강진단 시간에 대해 임금을 삭감할 수 없어요. 단, 5인 이상 사업장에 적용되며, 위반 시 벌칙 조항이 없어요..